czwartek, 8 sierpnia 2013

Czy warto wysyłać CV do firm, które nie umieściły ogłoszenia o rekrutacji?



Oczywiście, że warto!
Wysyłając CV zwiększamy swoje szanse na znalezienie upragnionej pracy.
Postaraj się znaleźć w sieci (najlepiej za pośrednictwem serwisu społecznościowego) osobę z działu personalnego danej firmy i napisz do niej wiadomość opisując kim jesteś i prośbę o podanie adresu na który możesz przesłać swoje CV celem wzięcia udziału w ewentualnych procesach rekrutacyjnych jakie są lub będą  prowadzone na stanowisko związane z Twoimi kompetencjami i doświadczeniem. Być może firma w tej chwili nie będzie prowadziła rekrutacji, ale nie wykluczone że za parę tygodni będzie zapotrzebowanie na pracowników w tym obszarze jaki Ciebie interesuje.  Dzięki Twojej aktywności firma mając już Twoje CV nie będzie musiała ponosić kolejnych kosztów rekrutacji.
Pisząc e-mail do osoby z działu personalnego możesz również spróbować od razu się umówić. Zaproponuj termin spotkania, jest szansa że dzięki tej inicjatywie szybciej dowiesz się na czym stoisz.
Pamiętaj o tym, że im więcej działań podejmiesz tym bardziej zbliża Cię to do osiągnięcia celu !


Brak komentarzy:

Prześlij komentarz